Бизнес требует от руководителей и сотрудников уметь взаимодействовать в команде, находить новые решения, устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, решать возникающие конфликты, мотивировать себя и подчинённых, укладываться в дедлайны… И при этом владеть эмоциями, проявлять лидерские качества, быть энергичными и проактивными. Другими словами, учитываются личные качества — личностные компетенции. Эти компетенции можно «прокачать» как самостоятельно, так и на тренингах.
1. Участники погружаются в тему.
2. Получают обратную связь от тренера.
3. Взаимодействуют с другими участниками.
4. Обмениваются опытом.