Выездные мероприятия

Лето — пора выездных корпоративных мероприятий. Наш подход к их проведению отличается от подхода event-агентств. Свадьбы, дни рождения и юбилеи не наша тема. Специализируемся только на корпоративных заказчиках.

Поэтому цели наших мероприятий тренинговые. Это решение проблем взаимодействия сотрудников.

Летний корпоратив как тренинг командообразования.

Это полноценный тренинг с предтренинговой диагностикой, работой тренеров, постренинговыми отчётами. Либо только элементы тренинга. Это зависит от тех задач, которые вы ставите перед мероприятием. При этом выглядит всё как командная игра, квест, приключение или даже соревнование. Сотрудники могут даже не догадываться о том, что решая игровые задачи, они тренируются работать в команде, а за их работой наблюдают тренеры в образе аниматоров и инструкторов.

После проведения мероприятия вы получаете комментарии об уровне командного взаимодействия сотрудников. Показываем вам сильные стороны и зоны развития. Даём практические рекомендации по переводу зон развития в зоны роста.

Мы можем взять на себя как активную часть мероприятия, так и полную его подготовку:

• закажем транспорт;
• выберем и согласуем место проведения;
• решим вопросы по питанию;
• найдём фотографа,
• организуем вечернюю развлекательную программу.

Как организуем наше взаимодействие?

Встречаемся с  вами. Подробно выясняем потребности. Потом предлагаем варианты. Вместе определяем формат и опции.

1. Решаем, какие этапы и в каком объёме берём на себя. Определяем сроки.
2. Теперь, понимая то, чего вы хотите, готовим подробное предложение с опциями и ценами.
3. Далее созваниваемся или встречаемся ещё раз, чтобы согласовать бюджет мероприятия и подписать необходимые соглашения. Получаем предоплату.
4. При подготовке постоянно держим связь. Решаем вопросы, которые возникают при подготовке. При этом согласовываем свои решения с вами.
5. Проводим мероприятие. Контролируем и координируем все его этапы.
6. Предоставляем отчётную документацию. Окончательный расчёт.
7. Получаем обратную связь по результатам.

Положительные эмоции участников, это обязательное условие, а не результат.  Результат в достижении целей мероприятия.