Тренинг лидерства

• Компания стоит на пороге перемен, но не все сотрудники к ним готовы?
• Для внедрения изменений от линейных руководителей требуется авторитет и внутренняя сила?
• В компании существуют проекты, для успешной работы над которыми необходимо вдохновлять, мотивировать и воодушевлять сотрудников, убеждая их следовать заданным курсом?
• Как выходить за рамки привычного и создавать новую действительность ?
• Хочется, чтобы руководители могли брать на себя ответственность и принимать трудные решения?

Бизнес тренинг для директоров, руководителей среднего звена и руководителей проектов

поможет успешно решить эти проблемы.

Цель тренинга:

Развитие лидерских качеств. Умение вдохновлять, вести за собой и влиять на сотрудников.

Задачи тренинга

• Познать себя и свои возможности и найти способы их реализации.
• Научиться отслеживать и менять схемы и способы своего поведения.
• Почувствовать и лучше осознать, что такое ответственность;
• Научиться осознанно принимать верные решения в нестандартных и стрессовых ситуациях.
• Повысить свой авторитет как руководителя, увеличить своё личностное влияние на подчинённых (будет затрачиваться намного меньше усилий для управления).

Что получит руководство?

• Понимание того, на кого из линейных менеджеров следует «делать ставку», а на кого нет.
• Руководителей ,которые смогут добиться авторитета у подчинённых за счёт своих личностных качеств, а не только за счёт своего профессионализма и экспертности.
• Руководителей, которые  смогут вдохновлять и вести за собой, управляя изменениями и действуя в ситуации неопределённости.