Корпоративные квизы

Это командная игра, в которой участники отвечают на вопросы по различным темам.

Цель игры — набрать как можно больше баллов, правильно отвечая на вопросы.

Как можно использовать квиз в корпоративном формате?

Квиз, как тимбилдинг:

Участие в игре позволяет сотрудникам вырабатывать совместные решения, обсуждать и искать ответы, поддерживать друг друга и переживать совместный успех. Игра развивает коммуникацию между коллегами, повышает уровень взаимопонимания и укрепляет отношения в коллективе.

Квиз, как корпоративный праздник:

• 8 Марта,
• Новый год,
• День Рождения компании, руководителя и т.д.

Всем этим событиям квиз добавит элемент веселья, развлечения и азарта.

Сделает мероприятие более интересным и запоминающимся для участников.

Квиз сам по себе может стать полноценным мероприятием.

Его можно провести и в кафе и даже в офисе, подарив сотрудникам возможность отдохнуть от работы, расслабиться и получить удовольствие.

Квиз, как игровой способ обучения и проверки знаний:

Квиз может быть использован как форма обучения, помогая сотрудникам усвоить новую информацию или повторить уже изученный материал в игровой форме, что может улучшить запоминание и понимание материала.

Квиз также позволяет проверить знания сотрудников по определенным темам или областям, что может быть полезно для оценки уровня подготовки персонала.

Как правило даже в развлекательные квизы мы вставляем один или несколько туров про компанию, её историю, продукт, знаковых и ключевых сотрудников.

Таким образом, проведение квиза в корпоративном формате может быть полезным как для укрепления команды и отношений между сотрудниками, так и для развлечения, обучения и проверки знаний.

Как устроена игра?

Вопросы формулируются таким образом, чтобы выйти на ответ можно было логически, а не только за счёт эрудиции.

Интересно использовать вопросы о компании, её истории, традициях, продуктах, людях.

Таким образом сотрудников можно ещё и проэкзаменовать в интересной и увлекательной форме.

• Продолжительность игры в среднем 2-2,5 часа
• Каждая команда располагается за отдельным столом. Количество участников в команде 6-8 человек.
• Ведущий зачитывает вопрос и даёт минуту для размышления и обсуждения. Вопросы ведущего транслируются также на экран проектора.
• После того как прозвучат все 5 вопросов тура, даётся минута для окончательного обдумывания и принятия решения.
• Команды записывают свои ответы на специальном бланке, и сдают их ведущему.
• Результаты ответов подсчитываются и озвучиваются в конце игры.

По итогам игры, выбираются победители турнира. Команды награждаются и по номинациям:

• За самый смешной ответ
• За лучшее проявление командного духа
• За лучший командный стиль

Участники получают заряд адреналина и положительных эмоций в лёгкой, позитивной и приятной атмосфере.