15-тилетие компании СООО «Николь Мореф» (бренд одежды  «Noche Mio»).

4-5 октября мы организовывали и проводили выездное мероприятие для СООО «Николь Мореф» (бренд одежды  «Noche Mio»).

Компания решила отметить своё 15-тилетие на территории соседнего государства, в одном из замечательных по красоте и удивительных по гостеприимству мест – «Машевский бор», что в Волынской области Украины, в 50 км от белорусской границы.

Нашей задачей было эмоционально зарядить сотрудников, создать для них праздничное настроение, вызвать чувство сопричастности  и вдохновить на новые достижения.

Помимо этого необходимо было донести до них следующие корпоративные ценности:

• проактивность, инициативность;
• эффективность, нацеленность на результат;
• командная работа;
• развитие и самосовершенствование.

Как мы это делали?

1. Утром после завтрака собрали всех на площадке.
2. Разогрели и подготовили: провели несколько игр и упражнений из тренинга командообразования на знакомство и сплочение.
3. Объединили сотрудников в 4 команды, причём таким образом, чтобы в каждой команде были представлены в равной пропорции старожилы и новички.
4. Дали задание командам в виде небольшого квеста. Необходимо было найти пакет с командной атрибутикой, командным флагом и заданием:
   — придумать название команды и девиз,
   — выбрать капитана,
   — оформить командный флаг.
5. Команды представили себя. Мы провели инструктаж и анонс предстоящего дня.
6. Инструкторы вывели свои команды на заранее подготовленное место проведения игры.
7. В игре команды соревновались друг с другом, зарабатывая очки. Каждое задание по своей сути это упражнение из тренинга командообразования, которое можно было успешно выполнить только проявляя командный подход. Сотрудники демонстрировали его на высоком уровне. Они распределяли роли, планировали свои действия, проводили работу над ошибками, обсуждали и пробовали различные способы при решении задач. По уровню взаимодействия сотрудников, всеобщего позитивного настроя, вовлечённости, поддержки друг друга, это была одна из самых ярких компаний, с которыми нам доводилось работать!
8. После обеда во второй половине произошла смена деятельности, и проходила интеллектуальная игра.