Фотоотчёты

Игра «Пойми меня, если сможешь» для сотрудников офиса «Белоруснефть-Брестоблнефтепродукт» - фото 1
Игра «Пойми меня, если сможешь» для сотрудников офиса «Белоруснефть-Брестоблнефтепродукт» - фото 2 Игра «Пойми меня, если сможешь» для сотрудников офиса «Белоруснефть-Брестоблнефтепродукт» - фото 3

Игра «Пойми меня, если сможешь» для сотрудников офиса «Белоруснефть-Брестоблнефтепродукт»

Руководство компании «Белоруснефть-Брестоблнефтепродукт» приняло решение устроить корпоративный тимбилдинг в канун Международного женского дня. Мы же, со своей стороны, предложили наш новый формат игры «Пойми меня, если сможешь». Игра прошла под тёплым лозунгом «Навстречу весне» и была адаптирована под тематику женского дня.
Новый формат корпоративного тимбилдинга для сотрудников IT компании «Эполь Софт» - фото 1
Новый формат корпоративного тимбилдинга для сотрудников IT компании «Эполь Софт» - фото 2 Новый формат корпоративного тимбилдинга для сотрудников IT компании «Эполь Софт» - фото 3

Новый формат корпоративного тимбилдинга для сотрудников IT компании «Эполь Софт»

Каждый новый сезон наша креативная команда думает, чем же ещё удивить клиентов. И в этом году мы придумали новый формат корпоративного тимбилдинга. Это коммуникативная игра "Пойми меня, если сможешь".
Серия тренингов для педагогов - фото 1
Серия тренингов для педагогов - фото 2 Серия тренингов для педагогов - фото 3

Серия тренингов для педагогов

По просьбе администрации Брестского института развития образования Павел Панько проводил серию тренингов для учителей, занятых в программе «Равный обучает равного». Это образовательный подход, при котором подготовленные волонтёры - подростки в среде сверстников через доверительное общение на равных передают некую социально важную информацию.
Обучение технологии продаж и работе с клиентами для специалистов по продажам РУП «Белтелеком» (Пинск)) - фото 1
Обучение технологии продаж и работе с клиентами для специалистов по продажам РУП «Белтелеком» (Пинск)) - фото 2 Обучение технологии продаж и работе с клиентами для специалистов по продажам РУП «Белтелеком» (Пинск)) - фото 3

Обучение технологии продаж и работе с клиентами для специалистов по продажам РУП «Белтелеком» (Пинск))

Тренинг по технологии продаж и обслуживания клиентов для специалистов по продажам Пинского ЗУЭС РУП "Белтелеком". Продолжительность 3 дня. 1-й день был посвящён обслуживанию в сервисном центре, 2-й и 3-й день - технологии продаж услуг компании.
ЭКЗАМЕН В ФОРМАТЕ КВИЗА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОФИСА КОМПАНИИ «БЕЛОРУСНЕФТЬ-БРЕСТОБЛНЕФТЕПРОДУКТ» - фото 1
ЭКЗАМЕН В ФОРМАТЕ КВИЗА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОФИСА КОМПАНИИ «БЕЛОРУСНЕФТЬ-БРЕСТОБЛНЕФТЕПРОДУКТ» - фото 2 ЭКЗАМЕН В ФОРМАТЕ КВИЗА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОФИСА КОМПАНИИ «БЕЛОРУСНЕФТЬ-БРЕСТОБЛНЕФТЕПРОДУКТ» - фото 3

ЭКЗАМЕН В ФОРМАТЕ КВИЗА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОФИСА КОМПАНИИ «БЕЛОРУСНЕФТЬ-БРЕСТОБЛНЕФТЕПРОДУКТ»

Как совместить командообразующее мероприятие для сотрудников с проверкой их знаний? Формат интеллектуальной игры как нельзя лучше подходит для этого.
Тренинг командного взаимодействия для линейного персонала казино B-clab (Минск) - фото 1
Тренинг командного взаимодействия для линейного персонала казино B-clab (Минск) - фото 2 Тренинг командного взаимодействия для линейного персонала казино B-clab (Минск) - фото 3

Тренинг командного взаимодействия для линейного персонала казино B-clab (Минск)

Тренинг для линейных сотрудников минского казино B-club был посвящён взаимодействию и коммуникациям в команде.
Тренинг для управленческого звена казино B-clab (Минск) - фото 1
Тренинг для управленческого звена казино B-clab (Минск) - фото 2 Тренинг для управленческого звена казино B-clab (Минск) - фото 3

Тренинг для управленческого звена казино B-clab (Минск)

На прошлой неделе мы провели пятидневный тренинговый марафон. 5 групп, 50 тренинговых часов, почти 100 человек - всё это обучение для персонала минского казино B-club.
Тренинг по развитию управленческих навыков и лидерских компетенций для группы компаний СТиМ - фото 1
Тренинг по развитию управленческих навыков и лидерских компетенций для группы компаний СТиМ - фото 2 Тренинг по развитию управленческих навыков и лидерских компетенций для группы компаний СТиМ - фото 3

Тренинг по развитию управленческих навыков и лидерских компетенций для группы компаний СТиМ

Наш постоянный клиент - группа компаний СТиМ, постоянно развивает компетенции своих сотрудников. Причём в компании обучают не только ТОП-менеджеров, но и заботятся о развитии сотрудников среднего звена. Результаты работы этого персонала напрямую влияют на бизнес. Руководство компании обратилось с просьбой разработать тренинг для мастеров и бригадиров - производственных руководителей первого звена, специализирующихся в нанесении дорожной разметки.
Тренинг по технологии продаж для специалистов по продажам РУП «БЕЛТЕЛЕКОМ». - фото 1
Тренинг по технологии продаж для специалистов по продажам РУП «БЕЛТЕЛЕКОМ». - фото 2 Тренинг по технологии продаж для специалистов по продажам РУП «БЕЛТЕЛЕКОМ». - фото 3

Тренинг по технологии продаж для специалистов по продажам РУП «БЕЛТЕЛЕКОМ».

Цели тренинга: унифицировать действия сотрудников на различных этапах работы с клиентом; - дать конкретные инструменты для коммуникаций с клиентами; - сделать рабочие процедуры взаимодействия с клиентами максимально понятными для сотрудников (не только ЧТО делать, но и КАК); - наработать материал для дальнейшей стандартизации и регламентации деятельности продавцов. - способствовать обмену опытом между участниками; - дать мотивационный, командообразующий эффект.
Экзамен в формате квиза для сотрудников автозаправочных станций компании «Белоруснефть-Брестоблнефтепродукт» - фото 1
Экзамен в формате квиза для сотрудников автозаправочных станций компании «Белоруснефть-Брестоблнефтепродукт» - фото 2 Экзамен в формате квиза для сотрудников автозаправочных станций компании «Белоруснефть-Брестоблнефтепродукт» - фото 3

Экзамен в формате квиза для сотрудников автозаправочных станций компании «Белоруснефть-Брестоблнефтепродукт»

Сотрудники автозаправочных станций компании «Белоруснефть-Брестоблнефтепродукт»  регулярно проходят специализированное обучение. В этот раз проверку знаний решили сделать в новом формате и профсоюзная организация привлекла для этих целей нашу компанию.  Интеллектуальная игра в формате паб-квиз как нельзя лучше подходит для этого. Так как quiz в переводе с английского – это предварительный экзамен.