Тренинг командообразования для сотрудников компании БУГИНКОМ (г. Брест)

Целями тренинга было:

•  Лучше познакомить участников друг с другом, с ролью и функциями каждого в компании.
• Вывести на осознание важности совместного взаимодействия для достижения нужного результата (общий результат = ответственность и вклад каждого сотрудника).
• Потренировать умения взаимодействовать друг с другом при решении поставленных задач.
• Воодушевить участников: повысить мотивацию к совместной деятельности и увеличить лояльность к компании.

Особенностью многих упражнений на данном тренинге является то, что выполнить их возможно только в одном случае — если группа начинает действовать как команда, то есть:

• распределять роли (лидеры, генераторы идей, аналитики, реализаторы и т.д.);
• проводить совместный анализ проблем;
• осуществлять поиск способов решения поставленной задачи в условиях ограниченного времени;
• принимать групповые решения;
• четко взаимодействовать друг с другом в процессе исполнения;
• принимать ответственность за личный и командный результат;
• объединять усилия для достижения результата и др.

Таким образом, в результате тренинга у участников:

•  формируются умения работать в команде и принятие командного способа работы как новой эффективной формы бизнес-взаимодействия.
• отрабатываются стили корпоративного и личностного взаимодействия;
• проявляется индивидуальность и раскрывается потенциал каждого участника.

Происходит осознание проблем взаимодействия, как между членами одного отдела, так и подразделениями компаний-дилеров.

Ибо способы выполнения работы (решения задач) у людей одни и те же вне зависимости от того, перед ними реальная рабочая ситуация, или игровая.

Для максимального раскрытия потенциала участников тренинг проводится на свежем воздухе, вне обычной среды обитания офисного работника.

Это способствует благоприятной свободной атмосфере, которая стирает определенные социальные границы и раскрепощает и мобилизует.