Задача — «прокачать» лидерские качества, управленческие компетенции и коммуникативные умения. Четырёхдневный тренинговый марафон прошёл с 13 по 16 января для этой категории сотрудников из Бреста и Самары.
Целью тренингов было дать понимание принципов влияния на других людей посредством личностных качеств. Показать взаимосвязь лидерства и менеджмента в управлении и продиагностировать свой лидерский потенциал.
Удалось потренировать коммуникативные умения в ситуации переговоров и взаимодействий с коллегами. Поработали над техниками снижения эмоциональное напряжения в ситуации конфликта. Учились ставить задачи и давать обратную связь подчинённым.
Информация подавалась через иллюстрирующие упражнения, вопросы и обсуждения. В конкретных групповых и индивидуальных упражнениях она закреплялась на практике. Тренинг нельзя назвать лёгким ни с точки зрения подготовки содержания, ни с точки зрения динамики участников. Мы ценим, то, что руководство группы компаний СТиМ не в первый раз привлекает наш ресурс для помощи в решении подобных сложных и новых задач.
