Профайлинг в рекрутинге или специальные методы в оценке кандидатов

Заказать услугу

Для кого тренинг:

 Для рекрутеров, HR менеджеров, линейных руководителей — тех, кто подбирает и оценивает персонал.

Цели:

  • дать теоретические знания в области профайлинга;
  • научить применять эти знания на практике при проведении собеседований и оценке кандидатов.

Вы научитесь

 Анализировать невербальное поведение собеседника: 
  • (жесты, мимика, пантомимика);
  • выявлять основные поведенческие качества собеседника;
  • определять ложь собеседника;
  • определять истинные эмоции собеседника;
  • создавать доверительные отношения с собеседником;
  • грамотно управлять поведением человека.
Помимо рекрутинга, вы сможете применять полученные знания и умения:
  •  в изучении потенциала сотрудников;
  • бизнес-переговорах;
  • при ротации работников внутри коллектива;
  • при построении коммуникаций с людьми на работе и в жизни.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

 Блок I. Теоретические основы профайлинга. Поведенческие качества личности.

 Тема 1.1. Понятие профайлинга, основы оперативной психодиагностики.

Тема 1.2. Основы градация личностей по базовым поведенческим качествам.

Тема 1.3. Эпилептоидный тип личности, базовые поведенческие качества.

Тема 1.4. Паранояльный тип личности, базовые поведенческие качества.

Тема 1.5. Истероидный тип личности, базовые поведенческие качества.

Тема 1.6. Гипертимный тип личности, базовые поведенческие качества.

Тема 1.7. Тревожный тип личности, базовые поведенческие качества.

Тема 1.8. Эмотивный тип личности, базовые поведенческие качества.

Тема 1.9. Шизоидный тип личности, базовые поведенческие качества.

Тема 1.10. Особенности успешной коммуникации с каждым из типов личности.

Тема 1.11. Приемы для быстрого определения психотипа собеседника.

 

Блок II. Понятие обмана. Распознавание лжи собеседника.

 Тема 2.1. Понятие и виды обмана.

Тема 2.2. Основные условия распознавания лжи в процессе переговоров.

Тема 2.3. Речевые признаки обмана.

Тема 2.4. Распознавание лжи по внешним признакам изменений вегетативной нервной системы.

Тема 2.5. Распознавание лжи по невербальному поведению. Мимические признаки обмана («настоящая» и «фальшивая» улыбка). Жесты-эмблемы (эмблематическая оговорка).

Тема 2.6. Правила успешной детекции лжи в переговорах.

Блок III. Объективный анализ эмоций

Тема 3.1. понятие эмоции, микровыражения, смазанного выражения.

Тема 3.2. Основы определения истинных эмоций собеседника.

Тема 3.3. Признаки истинных и «фальшивых» эмоций.

Тема 3.4. Эмоция печали, особенности проявления.

Тема 3.5. Эмоция гнева, особенности проявления.

Тема 3.6. Эмоция радости, особенности проявления.

Тема 3.7. Эмоция удивления, особенности проявления.

Тема 3.8. Эмоция отвращения, особенности проявления.

Тема 3.9. Эмоция страха,

Тема 3.10. Эмоция презрения, особенности проявления.особенности проявления.

ВЕДУЩИЕ

 АНДРЕЙ КАШКАН

бизнес-консультант, специалист в области профайлинга и верификации лжи

2011-2016 – сотрудник спецслужб.

Работал с полиграфом «детектором лжи». Провёл 239 исследований.

2017 по н.в. – сотрудник управления безопасности Банка.

Участвует в бизнес-переговорах в качестве профайлера; отвечает за оценку личностных и деловых качеств кандидатов, установление их деловой репутации.

 Образование:
  • УО «Белорусский государственный экономический университет». Экономист-менеджер.
  • УО «Академия МВД Республики Беларусь». Специалист по психофизиологическим исследованиям.
  • Международная академия исследования лжи, г. Санкт-Петербург. Профайлер.

ПАВЕЛ ПАНЬКО

бизнес-тренер и HR консультант

2005 – 2013 — HR в различных сферах бизнеса (продажи, финансы, производство, консалтинг, HoReCa).
 2013 – 2018 – бизнес-тренер и HR консультант.

 Отработал 12 лет в сфере управления персоналом (ЛБР-Агромаркет, ГК Армтек, Дельта-Банк, ЗАО Август-Бел, Здесь и Сейчас).

  • Провёл более 1000 оценочных интервью.
  • Провел более 300 тренингов.
  • Провёл 30 Assessment centre.
  • Реализовал 40 проектов по командообразованию, повышению лояльности персонала и внедрению корпоративных ценностей.
  • Опубликовал 15 публикаций в СМИ.
Образование:
  • БГПУ им. Максима Танка. Педагог-психолог.
  • «ИПК и ПК по новым направлениям развития техники, технологии и экономики при БГПА». Практический психолог.
  • Международная Школа бизнес-тренеров ICBT. Бизнес-тренер.
  • Семинары и тренинги отечественных и зарубежных бизнес-тренеров в области психологии, управления персоналом, командообразования и менеджмента.

Тренинг базируется на инструментарии профессиональных профайлеров и психофизиологов.

Материал доступен для каждого и не требует наличия базовых знаний психологии и иных дисциплин.