Корпоративные пейнтбольные баталии — распространенный формат выездного мероприятия. Это заряд адреналина, позитива и незабываемых эмоций! Игра поднимет боевой дух сотрудников и поможет снять психологическое напряжение, выплеснуть отрицательные эмоции.
Мы предлагаем провести их как полноценный тренинг командного взаимодействия.
Пейнтбол погружает человека в экстремальную ситуацию. В этой ситуациях ярко проявляются как личностные, так и командные качества игроков.
В игре важна скоординированность действий игроков. Победа зависит от умения конструктивно и слажено решать сложные задачи когда ситуация быстро и непредсказуемо меняется, когда ресурсы ограничены, а опасность вполне осязаема.
С помощью игры в пейнтбол можно:
- формировать рабочие группы;
- понять, кто из работников и как способен принимать решения и действовать в стрессовых ситуациях;
- оценить поведение сотрудников в ситуациях «боевого» взаимодействия;
- выявить и сформировать лидеров.
Как тренинг вписывается в игру?
Во время игры создается атмосфера для:
- боевого соревнования («или мы, или нас»),
- мобилизации ресурсов («всё для фронта – всё для победы»),
- принятия нестандартных решений,
- взаимопомощи и поддержки в коллективе.
На примере решений «боевых задач» группы учатся:
- вырабатывать тактику и стратегию решения общей задачи;
- решать поставленную задачу, добиваясь результата ценой минимальных потерь и ресурсных затрат;
- анализировать причины успеха или неудачи.
Сюжетные особенности игры
В сценарии игры мы моделируем ситуацию в коллективе на как уровне руководства, так и непосредственных исполнителей. И прослеживаем взаимодействие этих уровней между собой.
Выявляем проблемные места и понимаем как эти проблемы устранить.
Игровые роли
Верхний уровень – «Штаб»
Руководство предприятия — ТОП менеджмент.
Штаб непосредственно не задействован на игровой площадке. Территориально он находится на базе команды (в тылу) и выполняет следующие задачи и функции:
- принимает и анализирует поступающие задания;
- выбирает лиц, которые будут руководить исполнением — полевых командиров (ПК);
- мотивирует и организует работу ПК;
- распределяет зоны ответственности;
- распределяет командные ресурсы (вооружение, боеприпасы, боевые единицы);
- ставит тактические задачи перед ПК;
- собирает поступающую от ПК информацию, анализирует её и стратегически реагирует на изменение обстановки на площадке;
- контролирует исполнение поставленных заданий.
Средний уровень – «Полевые командиры».
Руководители подразделений (линейные руководители).
Руководят процессом игры непосредственно на игровой площадке. Взаимодействуют со штабом и игроками.
Выполняют следующие функции:
- принимают и анализируют поступающие от штаба задания (приказы);
- вносят в штаб предложения и идеи по выполнению полученных приказов;
- совместно со штабными работниками организуют связь между штабом и подразделением;
- доводят подразделению поставленную штабом задачу;
- учитывают слабые и сильные стороны членов подразделения, распределяют обязанности и зоны ответственности между бойцами;
- организуют выполнение поставленной задачи, мотивируют сотрудников, контролируют выполнение;
- принимают решения по оперативному реагированию на изменение обстановки на поле;
- взаимодействуют с другими подразделениями команды.
Нижний уровень – «Бойцы».
Непосредственные исполнители, участники команды. Принимают в меру сил каждого участие в реализации поставленных «боевых» задач.
Тренинговые особенности игры
Тренеры (они же инструкторы).
За игрой следят и в постоянном контакте с командами работают опытные бизнес- тренеры, специализирующиеся на вопросах развития личной эффективности, корпоративного командообразования и межличностных коммуникаций.
К тому же они не понаслышке знакомы с пейнтболом, так как организуют всех большие сюжетные игры (БСИ) по пейнтболу, проходящие в Беларуси с 2006 года.
Функции тренеров:
- инструктируют участников перед игрой,
- дают обратную связь игрокам после каждой боевой миссии;
- выводят участников на осознание схем взаимодействия;
- наблюдают за работой команды, фиксируют особенности работы игроков и их взаимодействия;
- наблюдают за отдельными участниками и формируют психологические портреты личности.
